Tipos De Habilidades Duras | ≫ Clases De Habilidades Duras

Las habilidades duras son habilidades de enseñanza que son específicas del trabajo y se pueden medir y evaluar. Estas son habilidades que uno debe adquirir a través de programas de capacitación, educación formal, entrenamiento, aprendizaje, cursos en línea y programas de certificación. En esta publicación te hablaremos sobre los tipos de habilidades duras, así que presta atención.

Tipos de habilidades duras

Cuando un solicitante está buscando trabajo, tiene que autoevaluarse y pensar en sus habilidades difíciles porque esto es lo primero que se juzga en la entrevista de trabajo. Además, son las habilidades duras las que determinarán el tipo de trabajo y la industria relacionada que se adapte a una persona.

Los tipos de habilidades duras son la experiencia necesaria para un trabajo y mencionada en las ofertas de trabajo. Esta descripción se proporciona para que el solicitante pueda tener una idea sobre los requisitos de ese perfil de trabajo en particular. Las habilidades difíciles son las que se pueden cuantificar y medir, por ejemplo, habilidades matemáticas, dominio de un idioma extranjero o un título en estudios superiores.

Generalmente se enseñan en las aulas y en la capacitación en el trabajo. Estos a menudo se conocen como habilidades técnicas e implican competencia y comprensión en actividades específicas que involucran técnicas, procesos y métodos. También se refiere a lectura, mecanografía y un título en un curso en particular. El uso efectivo de los tipos de habilidades difíciles es un componente común entre varias compañías que pertenecen a diferentes industrias. En otras palabras, si un candidato ha decidido unirse a la atención médica, su conocimiento de trabajo será el mismo sin importar a qué compañía relacionada se haya unido.

Estas habilidades se adquieren con el tiempo y no están arraigadas desde el nacimiento. El entrevistador evalúa las habilidades duras durante las entrevistas para garantizar que el solicitante sea sincero y tenga las habilidades necesarias sobre las que ha escrito en el currículum.

Algunos de los tipos de habilidades duras más buscadas en diversas industrias son las siguientes:

1.- Tecnología informática

El conocimiento básico de las computadoras es necesario en este mundo en constante cambio donde la tecnología y la ciencia están reinando. Es imperativo mostrarle al posible empleador que ya ha adoptado la tecnología avanzada o está preparado para hacerlo con los conocimientos básicos existentes para realizar su trabajo de manera efectiva.

Algunas de las habilidades importantes relacionadas con la tecnología que un solicitante puede agregar en su currículum son:

  1. Tablas dinamicas
  2. Analítica
  3. HTML
  4. Medios de comunicación social
  5. Microsoft Office Suite

2.- Análisis de datos

La capacidad de análisis de datos se considera una habilidad difícil muy valiosa que tiene una gran demanda en numerosas industrias. Analizar los datos y usar esa información es extremadamente útil para una empresa.

En finanzas, los empleados que se preocupan por el resultado final de la hoja financiera son venerados y valorados porque son expertos en eliminar el desperdicio de tiempo y dinero de una organización. Los empleadores también buscan habilidades duras relacionadas que puedan usar datos para explorar problemas y opciones y tomar una decisión como:

  1. Procesamiento de datos
  2. Ingeniería de datos
  3. Presentación de datos
  4. Gestión de bases de datos
  5. Administracion de recursos

3.- Habilidades avanzadas de comunicación

Aunque la comunicación se considera una habilidad suave, la fuerza comunicativa de un individuo también puede demostrarse como una habilidad difícil de varias maneras. Éstas incluyen:

  1. Redacción
  2. Comunicación digital
  3. Idioma extranjero

4.- Comercialización

Algunos de los tipos de habilidades difíciles importantes relacionadas con el marketing que buscan los empleadores son:

  1. Sistemas de gestión de contenidos como WordPress
  2. Google analytics
  3. Gestión de campañas de marketing.
  4. Marketing de motores de búsqueda
  5. Posicionamiento en buscadores

5.- Certificaciones y licencias

Algunas de las certificaciones y licencias populares incluyen:

  1. Licencias relacionadas con la salud
  2. Sistemas de gestión de datos como Colleague
  3. Credenciales reconocidas por la industria
  4. Sistemas de gestión de aprendizaje como Eagle, Blackboard

6.- Diseño

Algunos de los tipos de habilidades duras deseadas requeridas por los empleadores son:

  1. Software de diseño de productos digitales como Zeppelin e InVision
  2. Experiencia de usuario
  3. Interfaz de usuario
  4. Abode Creative Suite, por ejemplo, InDesign, Photoshop, etc.

7.- Gestión de proyectos

Las habilidades de gestión de proyectos son valiosas en varias industrias como la salud, la tecnología de la información y la construcción. Algunas de las habilidades duras relacionadas son:

  1. Software de gestión de proyectos como Zoho y Trello
  2. Metodologías ágiles como Scrum

8.- Computación en la nube

Se ha vuelto esencial para la mayoría de las industrias buscar opciones convenientes para soluciones de administración y almacenamiento de datos. Se han dirigido a profesionales que son maestros en computación en la nube. El empleador analizará las siguientes habilidades difíciles para este perfil de trabajo

  1. Tecnologías de middleware en la nube
  2. Arquitectura en la nube
  3. Aplicaciones en la nube como RPC, Rest y JSON
  4. Comunicación en red
  5. Almacenamiento y gestión de datos.

9.- Estructura de red y seguridad

Una de las habilidades más demandadas es ser el escudo de datos de una organización. La persona encargada de este trabajo evita la fuga o el robo de datos valiosos debido a la seguridad inadecuada de la red. Los profesionales de TI tienen una gran demanda y deben ser competentes en

  1. Cortafuegos virtuales y basados ​​en host
  2. Criptografía
  3. Evaluación de riesgos
  4. Sistemas de autenticación
  5. Algoritmos de cifrado

10.- Marco de desarrollo móvil y web

Innumerables aplicaciones en dispositivos móviles y nuevos sitios web inimaginables se lanzan y crean a diario. Las empresas buscan profesionales que tengan destrezas móviles y de desarrollo web. Las habilidades necesarias para este perfil de trabajo son:

  1. desarrollo de aplicaciones iOS
  2. Aplicaciones angulares y de nodo
  3. Desarrollo de Android
  4. Arquitectura web y marco de desarrollo
  5. Sistemas de control de revisión de software

Algunas otras habilidades difíciles importantes en gran demanda y los siguientes son ejemplos de habilidades duras requeridas para varias ocupaciones:

  • Automotor
  • Bancario
  • Administrativo
  • Contabilidad
  • Construcción
  • Edición
  • Hardware
  • Eléctrico
  • Cuidado de la salud
  • Mecánico
  • Legal
  • Plomería
  • Investigación
  • Ciencias
  • Transcripción
  • Traducción
  • Informes

TAMBIEN TE PUEDE INTERESAR

Fases De Auditoria
Tipos De Fases De Auditoria
Tipos De Estrategias De Comercialización Del Artículo
Tipos De Estrategias De Comercialización Del Artículo
Aprendizaje
Tipos De Disciplinas De Aprendizaje
Tipos De Micro Marketing
Tipos De Micro Marketing
Costos De Inventario
Tipos De Costos De Inventario
Habilidades De Motivación
Tipos De Habilidades De Motivación

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Ir arriba