Tipos De Organizaciones | Clases De Organizaciones

El término “Organización” es uno de los muchos términos estándar que se usan a diario en entornos empresariales. Sin embargo, muchas personas no pueden definir estos términos. Todos hemos sido parte de una organización en algún momento, ya sea nuestra escuela, la universidad o el lugar de trabajo. El ejemplo más común de una organización es nuestra familia. La familia es el ejemplo más básico de una organización. En este artículo, para aprender qué es y cuáles son los tipos de organizaciones, la definición de una organización y el significado de una organización.

Tipos de organizaciones

Una organización es una estructura organizada diseñada para lograr los objetivos comunes de la organización o para realizar tareas cotidianas en armonía y disciplina. En una organización, un grupo de personas trabaja en conjunto para lograr un propósito común.

Además de esto, una organización puede ser de diferentes tipos. Puede ser una pequeña organización creada para realizar trabajos temporales, como el trabajo de distribución de alimentos entre las personas sin hogar, o puede ser una organización completa para realizar trabajos repetitivos o trabajos a largo plazo.

Como ya te dijimos, puede haber diferentes tipos de organizaciones legales, como gobiernos, organizaciones no gubernamentales, corporaciones, organizaciones internacionales, organizaciones políticas, corporaciones sin fines de lucro, organizaciones benéficas, fuerzas armadas, institutos educativos, cooperativas y asociaciones, entre otros.

Los tipos de organizaciones se pueden dividir en diferentes tipologías según su estructura y el tipo de trabajo realizado en ellas. Aprendamos sobre ellos uno por uno.

1.- Organización híbrida

Una organización híbrida es una organización que es una fusión de los sectores público y privado. Eso significa que la organización híbrida opera tanto en el sector privado como en el público. Por ejemplo, un banco nacional es un ejemplo de organización híbrida, ya que realiza todas las tareas generales y realiza todas las actividades comerciales para desarrollar el negocio.

2.- Asociación voluntaria

Una asociación voluntaria es un ejemplo de una organización formada por personas que voluntariamente se convierten en parte de la organización. Una organización voluntaria opera sin ninguna formalidad legal. Las personas que forman parte de la organización tienen un objetivo común en mente, y todas sus acciones están dirigidas hacia el logro de estos objetivos. Los objetivos de la asociación voluntaria se mencionan en forma de declaración de misión, manifiesto o de cualquier manera informal.

3.- Organización legal

Los tipos de organizaciones legales son un tipo de organización que se crea según las reglas y leyes del gobierno. La mayoría de las organizaciones, como bancos, oficinas postales, institutos educativos, hospitales o cualquier organización corporativa, son ejemplos de organizaciones legales. En una organización legal, los roles y deberes de los miembros de la organización están claramente definidos, y cada miembro es contratado siguiendo un proceso adecuado de reclutamiento. La mayoría de las organizaciones en una economía son organizaciones legales.

4.- Sociedades secretas u organizaciones criminales

Estos tipos de organizaciones operan para realizar actividades ilegales o criminales. Estas organizaciones no son formales y no están formalmente registradas. El reclutamiento de personas en dicha organización es realizado por aquellas personas que se asocian con el objetivo o propósito de la organización. Las siguientes son las cuatro cosas que son necesarias para la existencia de estas organizaciones, como

  1. Un líder de la organización.
  2. El objetivo o propósito de la organización.
  3. Miembros de la organización y comunicación entre ellos.
  4. La acción implicó realizar la tarea.

Un ejemplo de este tipo de organización es una organización terrorista.

Ahora aprendamos sobre los diferentes tipos de estructura de una organización. Las estructuras de la organización pueden dividirse en términos generales en cuatro categorías.

5.- Ecologías

Esta estructura de la organización se comporta como el sistema ecológico natural. Existe una competencia interna entre los miembros de la organización, y los miembros que se desempeñen mejor serán premiados mejor y viceversa.

6.- Comités y jurados

Los comités y paneles son un grupo de personas que son seleccionadas para lograr un tipo específico de trabajo. Por ejemplo, los miembros del comité pueden tomar una decisión por el sistema de votación. Por otro lado, los miembros de un jurado son personas que toman decisiones importantes por discusión mutua. Este tipo de estructura de una organización puede ser permanente o temporal.

7.- Pirámide o jerárquica

Esta estructura de una organización es frecuente. Hay un líder en la Organización que dirige a todos los miembros que trabajan en la Organización, y cada miembro que trabaja en la Organización tiene un papel particular que desempeñar.

8.- Organización matricial

La estructura de este tipo de organización es bastante similar a su nombre. Cada miembro de la organización tiene dos jefes. La responsabilidad de un empleado será proporcionar capacitación al empleado, y la responsabilidad del otro jefe es medir el desempeño laboral del empleado.

Conclusiones

Una organización es un grupo formalmente estructurado de personas que están legalmente unidas para realizar ciertos tipos de trabajo. Comprendamos el significado de una organización con la ayuda de un ejemplo de escuela. Una escuela es un ejemplo de organización formal. El objetivo de una escuela es impartir educación a los estudiantes que estudian en la escuela.

Hay varios miembros en una escuela, como un director, un director y maestros de diferentes materias. Cada uno de estos miembros tiene diferentes roles que desempeñar en la escuela. Por ejemplo, el director de la escuela es responsable de mantener la ley y el orden en la escuela. Es responsable de contratar maestros bien calificados en la escuela y decidir sus salarios y estructura de tarifas en la escuela. Todos los maestros y estudiantes deben seguir las reglas acordadas por el director de la escuela. Del mismo modo, los directores están designados para administrar los diferentes departamentos de la escuela. Una escuela funciona sin conflictos y en armonía porque cada miembro de la escuela tiene roles y deberes asignados.

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